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韩国总统尹锡悦弹劾案目前正在宪法法院进行审理，韩国宪法法院裁判官现在仅有6人，根据韩国相关法律须补齐至9人。韩国宪法法院27日起将正式审理总统尹锡悦弹劾案，虽然尹锡悦此前一直拒绝接收相关文件，但宪法法院23日表示，相关文件已被视作“送达”，后续审理日程将不受影响正常进行。（CCTV国际时讯）
“好意思的被曝强制18点20放工”冲上热搜。
3月10日，彭湃新闻从好意思的集团（000333）证据，早在本岁首，好意思的就明确了对于简化职责面孔条目的“六条禁令”，其中就包括“严禁放工时刻开会、体式目的加班”。好意思的一直在身膂力行践行“反内卷”，见识健康的企业文化，提供给职工更丰富多彩的业余生涯。
与此同期，微博热搜下多个好意思的官方账号也薪金称“被雇主催着关灯放工”、“到了六点就回家”。
本年1月，好意思的集团董事长兼总裁方洪波签发里面文献《对于简化职责面孔的条目》。
其中，好意思的向中国境内职工提议简化职责面孔的六精炼求。1、好意思的里面交流严禁PPT，含职责交流、纪念方针、述职、答辩、评优等。（除本领秀案、财务通报、集团和行状群/部年会外。其他如用PPT，条目白底玄色几行字一页以内）；2.严禁让他东说念主代写材料，董事长和总裁也弗旧例外；3.放工时刻辞谢开会和体式目的加班；4.减少微信群数目，并辞谢种种喊标语等体式目的步履；5.减少手工报表和功课，在处置上实行数字化看板；6.里面严禁耸峙及非端正团建行动。此文献适用于好意思的集团中国境内，并禁受全员监督。
而除了好意思的以外，迪士尼彩乐园时时彩多家企业也开启了反“内卷”模式。
3月8日，据经济不雅察报，大疆开动强制职工21点放工。此前在酬酢媒体上有爆料称，大疆公司调养考勤轨制，条目职工提前至9点上班。大疆公司曾薪金：“强制9点上班”为讹传。当今，大疆不彊制9点上班开动强制9点放工。多家媒体从大疆职工处了解到，上述信息属实。
2月5日，名创优品（NYSE：MNSO，09896.HK）首创东说念主、董事会主席兼CEO叶国富发新春开工传话，并向职工提议六精炼求：严禁一切体式目的；简化交流体式；坚执会议333原则；精简有规划模式；提高审批效果；坚执数字化提效。
其中，坚执会议333原则是指少开会、开短会、开灵验的会，表里部会议以30分钟为宜，最长不跳动1小时；文书而已不跳动3页；紧要事项若经3次掂量无果则实时叫停。
另据证券时报，在2月，国内制造业巨头海尔也被曝出公司条目强制双休。海尔里面发布全面落实双休制的奉告，统统部门（包括研发、市集等）实行双休迪士尼彩乐园为人类旧，周六不准来公司，食堂也不提供饭食，尽头情况需要加班的，必须提前一周审批，职责日加班不得跳动3小时/天。