这些游戏往往拥有庞大的地图和重复性过高的游戏内容，例如近期的一些开放世界游戏，虽然地图广阔，但缺乏有意义的探索和充实的内容，让玩家感到枯燥乏味。这种“重数量轻质量”的开发理念受到了玩家的广泛批评。

如何惩处你的提醒？唐太宗李世民的一番话，可谓是勘破了奥密。

《资治通鉴》记录，公元643年，唐太宗贞不雅十七年，李世民还是说过一段话：“东说念主主惟有一心，而攻之者甚众。或以勇力，或以辩口，或以助威，或以刁钻，或以嗜欲，辐凑攻之，各求自售，以取宠禄。东说念主主少懈，而受其一，则危一火随之，此其是以难也。”

名义上，李世民在说，应该如何作念个好提醒、好雇主。

原文轻视如下：君王唯唯独颗心，关联词，要应付好多下属的攻心之举。有的下属以力量来攻心，有的下属凭借口才来攻心，有的下属以助威来攻心，有的下属以刁钻狞恶来攻心，有的下属拿你的怜爱来攻心……

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不同的下属，各有一套不同的时刻，以此来取得君王的恩宠。而对君王来说，只须稍许有点松弛，禁受其中的一类东说念主，危境就会随之到来。这亦然作念雇主、作念君王的难处呀！

李世民这话，对提醒来说的警示即是：

防御不同下属对你的“会剿”！

反过来念念考，你会发现，这段话，其实也告诉了咱们惩处提醒的三个套路，职场官场得胜的窍门就在这些几句话中。

咱们不错分析一下，笔据李世民的所说的这一番话，咱们不错神圣追想为惩处提醒的三种路数。

第一种路数：以才调来惩处提醒。

什么叫以才调来惩处提醒呢？

比如说，关于武改日说，以勇力来惩处提醒，关于文吏来说，以辩才、口才来惩处提醒，这即是以“才调”来惩处提醒，这亦然咱们好多东说念主上位最迫切的一种花样。

要么你额外能作念事，能出收货，让提醒不得不倚重你，给你升职加薪；要么你口才出众，娓娓而谈，大致跟不同的东说念主打交说念，匡助提醒惩处不同的东说念主。

这即是这两句话告诉咱们的取得提醒招供、惩处提醒的花样，如果你的才调在你们团队中作念到了不成替代，作念到了不成或缺，作念到了相配迫切，那么，提醒也会对你刮目相看，给你匹配的待遇，这样你就惩处了你的提醒。

这即是《资治通鉴》原文中的“或以勇力，或以辩口”。

第二种路数：欺诈信息差，惩处提醒。

如何欺诈信息差，让提醒对你产生依赖呢？

提醒是有权，是无出其右，关联词，他不成能处理统共的信息，他也不成能面面俱圆。

这就需要你在信息差上脱看成。大事，迪士尼彩乐园国际往小了说；小事，往没了说；赖事，往好了说；功德，往大了说。

提醒无出其右，对一线的情况，势必不是太了解，这即是你的契机，而这亦然你惩处提醒的迫切才妥洽迫切旅途。

只夸提醒的正确有盘算，对提醒的失实视而不见；对提醒有益的音讯，要多说夸大说，对提醒无利的音讯，要少说往小了说。

这即是《资治通鉴》原文中的“或以助威，或以刁钻”这个路数，把提醒蒙在饱读里。

你大可无用惦记提醒知说念了会把你如何样，提醒知说念了也不会把你如何样。

这是统共这个词文化体系的潜规则，你的提醒也往常亦然这样过来的，是以，不要怕！

保留一定的信息，有遴选地讨教信息，这样你相同不错惩处你的提醒。

第三种路数：不怕提醒有原则，生怕提醒没怜爱。

《资治通鉴》中，“或以嗜欲”这句话，即是上头这句话这个情理。

只淌若东说念主，王人有空想，东说念主非圣贤，岂肯不吃不喝不听不闻？

提醒也不例外，提醒也有我方的缺欠，提醒也有酷爱酷爱怜爱，是以，作为下属，你一定要懂得投其所好，“会剿”你的提醒。把提醒当作猎物，你就要勇于下饵，善于下饵，这样你就能惩处你的提醒。

这三个路数，正东说念主正人用，即是正说念，心胸叵测之东说念主用，那即是歪门邪说念。咱们要用在正说念上，也要看显著他东说念主的路数，不要让我方亏空，对不同的提醒，也要探究不同的路数。

这即是《资治通鉴》中李世民这一段话，告诉咱们惩处提醒的三个套路，这即是李世民反念念出来的遵循，也不错说是职场官场得胜的三个路数，反复筹商一下，你会发现，这几乎即是高度玄虚，你再仔细一想，从古到今，相同的路数，不变的文化，不变的东说念主性，不变的套路。你认为是这样吗？

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