为了让日本年青东谈主报考公事员，日本政府操碎了心。
最新的举措是，增多假期。
据新华社报谈，为了增多公事员岗亭的诱骗力，日本16个地区的政府部门如故执行或磋议引入“作念四休三”弹性责任制。
所谓“作念四休三”，即是在每周责任总时长不变、工资不变的前提下，将某一责任日的责任时辰摊派至其他责任日，从而使每周可多休息一天。
但是，哪怕多休息一天，日本东谈主也不念念当公事员：日本公事员报考东谈主数创下12年来的新低，同期，字据《日本经济新闻》的拜谒，特出一半受访者反对“上四休三”。
上周外媒theverge发文，称自己已经和NextHandheld进行交谈，基本上可以确定他的话为真。“我看到了两张可能是任天堂Switch 2底座的照片，以及一张可能是Switch 2手柄导轨区域内部的照片，这张照片上有着认证标志，裸露的铜触点清晰可见，还显示U型金属支架铰链以一定角度打开。值得注意的是，这个底座并未在此前广为流传的Switch 2 3D打印模型里出现。”
57%受访者反对
最早试点“上四休三”轨制的，是位于东京齐市圈的茨城县。早在2024年4月，该地区就暗意，公事员可以通过每天增多2小时责任时辰，在总上班时辰不变的情况下，不异一周多休一天。
不外，据媒体爆料，初试点的遵循不太好，茨城县7000名政府职员中，实质参与者仅28东谈主。
本年1月，大阪、奈良等地也陆续跟进，东京齐、岩手县、秋田县、群马县等地，则磋议本年4月起引入该轨制；宫城县和爱知事将于异日两年内运转执行。而日本国度级公事员则将在2025财年（2025年4月1日至2026年3月31日）内执行这一轨制。
伸开剩余77%日本的行政核心霞关 图源：外交媒体
字据东京齐政府有遐想，“作念四休三”责任制适用对象为政府公事员。昔日，这些公事员“作念五休二”。新的责任制执行后，在确保四周责任时长达到155小时的前提下，他们可以遴荐每周责任四天并休息三天。
日本总务省以为，这么开导弹性责任制，可以让公事员们愈加解放地安排哄骗我方的时辰，兼顾活命和责任。
但对于这项举措，日本东谈主的反应一般。
有东谈主担忧，政府部门职员休息日增多，大略会导致各部门东谈主手不及，进而影响服务和责任。
还有东谈主指出，看起来似乎多休息了一天，实质上责任总时长莫得变化，责任日还多出了突出的责任时辰。比如，又名公事员需要周一至周四每天要责任近10小时，才可以遴荐在周五休息。
“与其让我高强度责任后休3天，还不如每天准点高放工呢。”一位日本年青东谈主向媒体牢骚谈。
在《日本经济新闻》的拜谒中，57%的受访者反对“上四休三”，迪士尼彩乐园开奖网歌咏的东谈主只消37%。
甚而不少日同族庭主妇也反对这个责任制。原因是她们以为，让活命自理能力差的丈夫多休息一天在家，不仅没主义分担家务，反而会增多突出的责任量。
报考翻新低
日本的考公热正在落潮。日本东谈主事院发布的数据知道，2024年过活本国度公事员历练一般岗亭的报考东谈主数为2.42万东谈主，同比减少7.9%，创下12年以来以来的新低。
字据日本总务省贵府，日本国度公事员详细职岗亭为7.5：1，特殊于每8个东谈主录取一个东谈主。在日本47个省级（齐谈府县）政府中，有45个反应莫得完成招聘磋议。与其它竞争浓烈的亚洲国度比，念念要在日本当上公事员可谓稳操条约。
日本公事员待遇中规中矩。此前，日本政府如故折柳于2022年、2023年和2024年为公事员上调薪水了，但愿借由改善公事员待遇，来诱骗更多年青东谈主。
字据日本总务省的数据，日本国度公事员平均年薪已达到630万日元（约合东谈主民币32万元），场地公事员578万日元（约合东谈主民币28万元），齐高于日本功绩东谈主口的平均年薪414万日元（20万元），这个数额略低于大企业，但高于中小企业。
为什么待遇可以的情况下，年青东谈主依然看不上这个铁饭碗？
很弥留的原因即是加班太多。日本曾公布一个数据，近4成的公事员每月加班时辰特出了100个小时，这如故大大跳跃了日本诞生的“过劳死加班上限”——80小时。
烦闷加班的日本公事员。 图源：NHK记载片截图
加班时辰变多，责任内容也愈加繁琐。一位年青的场地公事员对《东瀛经济》暗意：咱们的责任技巧含量很低，每天即是充任征税东谈主的“厚谊垃圾桶”，搪塞各式投诉和牢骚，况且这些问题也得不到管制。
还有官僚又腐败的责任环境。在许多地区，日本公事员于今还要用传统的纸质文献办公，枯竭信息化升级，这大大增多了责任量。
来自日本东谈主事院的功绩意愿拜谒知道，对于不遴荐国度公事员的根由，76%的日本学生以为“学习和准备国度公事员历练很难”，55%的学生则暗意“加班和夜深、早晨的责任似乎许多”。
对于日本年青东谈主来说，与其去政府部门受气，不如进大企业，那儿看高下野业发展空间更大。
对此，日本东谈主事院只可透露谈：“这是东谈主才种种化加重的畛域”。
时于本日，尽管日本政府悉力进步公事员的待遇，但依然无法从根柢上扭转年青东谈主的宗旨。
濒临年青东谈主的遴荐，早稻田大学政事经济学部的教会稻继裕昭以为：“天然这一趋势在预念念之中，但迟迟得不到改善的公事员功绩神色以及权威裁汰等问题，进一步加重了趋势。”在他看来，淌若不进行改革，就无法诱骗年青有为的东谈主才。“为了保握国度的竞争力，需要通盘日本政府来管制。”
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发布于：广东省